柏キャンパス ブログ

みなさんこんにちは！

柏キャンパスのスタッフです。

もう2月も終わりますね…。私は寒いのが好きなので天気予報の気温をみて、冬の終わりが近づいてきているのを感じると涙が出てきます😭　花粉のせいですかね？

 

さて今回は、プログラムの紹介でございます。

 

今回キャンパス実施したプログラムは「オープン就労とクローズ就労について知ろう」です。

キャンパスでは、生活・コミュニケーション・研究・就労・イベントの5つのジャンルのプログラムを実施していますが、今回は就労ジャンルのプログラムになります。

 

以下の内容は今回のプログラムで確認したことです。

【クローズ就労】

自身の障がい等の情報を職場に伝えないで、一般求人で応募して働く方法。

 

【オープン就労】

クローズ就労とは反対に、自身の障がい等の情報を職場に伝えて、障がい者雇用の枠での求人から応募をして働く方法。

 

このプログラムを初めて参加されたメンバーさんに感想を伺ってみました🧐

 

メンバーさん：オープン就労は、障がいを開示して働き、本人と支援員、本人と企業はもちろん、支援員と企業との間にも話し合いが行われることを学んだので、企業を巻き込んだ定着支援で困ったことなどをすぐ相談しやすい環境が作れるのかなと思いました。また、本人が求める配慮が得られやすいことを学んだので、安心して働くことが出来ると思います。

クローズ就労は、障がいを開示せずに働くので、オープン就労に比べ求人の数が多く、選択肢を広げやすいというメリットがあるということを学びました。

オープン就労とクローズ就労のそれぞれのメリットがあることが分かりましたので、参加して良かったですし、とても分かりやすいプログラムでした。

 

と、素敵な感想をいただきました🙌

 

キャンパスではコミュニケーションの基本や、生活に関わる内容のプログラムも多く行っていますが、このように早い段階から将来の選択の幅を広げられるようなプログラムも行っています。

 

 

これから柏キャンパスのブログでもプログラム紹介を増やしていきたいと考えていますので、ぜひご覧ください🫡

 

😸＜それでは！

 

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